近日，福布斯中国发布“2021福布斯中国最佳雇主”年度榜单。这是福布斯中国第一年推出“中国最佳雇主”系列评选，旨在挖掘并聚焦2021年度在中国内地地区可持续发展力及人力资源管理创新力的标杆企业。

4家启明创投投资企业入选“最佳雇主”年度榜单，它们分别为：哔哩哔哩荣获2021年度最佳雇主；石头科技荣获2021年度最具可持续发展力雇主；哔哩哔哩、甘李药业、探迹荣获2021年度最具人力资源管理创新力雇主。

本次评选活动前后历时3个月，设有主榜单及子榜单，以公开报名、问卷调研等方式获取信息，并邀请各领域专家学者从多元化维度对企业进行评估审视，从而保证中立性与专业性。

得益于国家对疫情有力的防控，今年各行业企业已重新将其业务和战略推入正轨。同时，随着雇主品牌的理念和经验得到广泛推广，越来越多的中国企业也开始在近几年重视并制定雇主品牌战略。

福布斯中国发现，企业和员工的关系经历了从雇佣、合作到共赢的转变，并且在数字化技术的推动下仍会继续深化。

形成优秀的雇主品牌是一个企业内外兼修的过程。企业在具备优秀的内部雇主品牌后，还需要将其对外传播，影响到更多的潜在目标员工或大学生群体，由此才能在人才市场树立良好的雇主品牌口碑，赢得求职者的青睐。

随着90后全面进入职场、00后即将踏入职场，他们对于能够获得平等沟通、相互尊重、职业发展的诉求正不断提升，这也对传统企业的雇主品牌建设提出了新的挑战。

福布斯中国的调研数据显示，大学生群体在选择雇主时优先考虑的5个因素分别为薪酬福利、个人职业发展、价值观实现、企业工作环境以及企业发展前景。当前，与雇主品牌内部感知相关度高的已不再仅仅是薪酬福利，现任及潜在雇员已开始更关注对个人价值和成就感的追求。

未来，可以预见的变化是人工智能将逐步走进人们的工作和生活，这就意味着员工需要不断学习和掌握新的知识技能，创造性地解决问题才有可能做好工作。

对企业而言，员工的忠诚度依然重要，但如何激发员工的创意以及如何帮助员工进行能力开发、实现价值提升才是应该优先考虑的。在这个过程中，相信雇主和雇员定会从雇佣、合作发展为互相成就的共赢关系。